Sağlık

Editörden Mektup: Kadınlara Değerlerinin Ne Kadar Ödediğinin Zamanı


Merhaba, MyDomaine okuyucuları! Her ay, editör direktörümüz Sacha Strebe'nin aylık temamızı vurgulamak için bir video paylaşacağız (Mart mektubumuza bakın) ve planladığımız ilham verici içeriğe ilk bakışta bakacağız. Bu ay, Eşit Ücret Günü hakkında konuşuyoruz ve neden hepimiz aynı parayı ödeyene kadar bu konuyu ön plana çıkaramıyoruz.

Christian Vierig / Getty Images

"Ne dır-dir Henüz erkeklerin parasını almamamızın nedeni bu mu? ”Bu, son zamanlarda MyDomaine beyin fırtınası oturumunda genç bir editörün gündeme getirdiği bir soruydu ve ne olduğunu biliyorsunuz? Toplumun pek çok alanında kaydettiğimiz ilerlemeyle, bunun hala kadınların seslerinin bir mikrofona ve hikayelerinin görülmesi ve duyulması için bir spot ışığına ihtiyaç duydukları bir konu olduğunu düşünmek çok sinir bozucu. sadece bir toplumsal cinsiyet sorunu - çok gerçek bir ırksal ücret açığı var.

Ne yazık ki, ücret farkının neden hala mevcut olduğunu açıklayan tek bir kesin cevap yok. Çok sayıda sebep var, ancak bu onun için savaşmayı bırakmamız gerektiği anlamına gelmiyor. Aslında, davamıza devam etmek için hepimize daha fazla motivasyon vermeli. Çünkü güçlü bir tane.

Yani bu ay, Eşit Ücret Günü başka bir yıl boyunca yuvarlanırken, perdeyi geri çekeceğiz ve bugün bulunduğumuz yere giden ataları kız kardeşlerimizin çalışmalarına devam etmek için kariyer ve para hakkında bazı gerçek tartışmalar yapacağız. . Henüz orada olmayabiliriz, ancak her gün, hafta, ay ve yılda her gün biraz daha yaklaşıyoruz ve süreçte farkındalık yaratmaya, anlayışı sağlamaya ve nihayetinde çok ihtiyaç duyulan değişimi yaratmaya devam ediyoruz.

İşte Nisan ayında dikkat etmeniz gereken üç şey:

Sahip olmak

Samimi bir röportajda, yetenekli ayakkabı tasarımcısı Tamara Mellon, eşit ücret karşılığında kişisel mücadelesini ve kendi markasını başlatmak için Jimmy Choo'dan ayrılmasının önemli bir nedeni olduğunu söyledi. Maaş açığı iyileşmediğinden, Mellon bu konuya daha fazla dikkat çekmek için bir görev üstlenmektedir. Eşit bir maaş pazarlığı için ipuçları, eşit haklar için nasıl ayağa kalkacağınız ve diğer kadınları da aynı şekilde nasıl yetkilendirebileceğimizi gösteren videomuzu kaçırmayın.

Bayan Breadwinner'ın Yükselişi

Yakın tarihli bir Pew Araştırma Merkezi çalışmasına göre, annelerin% 40'ı ekmek kazananlardır. Bu değişikliği belgelemek için, annenin ekmek kazanma pozisyonunu üstlendiği, rollerin nasıl birleştiğini, cinsiyet rollerinin hane halkı içinde nasıl değiştiğini, eğer daha fazla para kazanan bir kadının gerçekte ne kadar önemli olduğunu / değiştirdiğini tartışmak üzere tartışan modern ailelerle görüştük. bir ilişki içinde ve "ekmek kazanan baba" nın kültürel algısını nasıl ele aldıklarını.

Para Mentoru

Bu yeni seride şirket içi finansal uzmanımız en acil sorularınızı yanıtlar. Finansal geleceğiniz hakkında endişeli misiniz? Paranı mı biriktirmen yoksa yatırım yapman mı gerekmiyor mu? 401K'nız hakkında hala emin değil misiniz ya da emekli olduğunuzda yeterli paranız olduğundan nasıl emin olabilirsiniz? Bizi Instagram'da takip ettiğinizden emin olun, uzmanımız onlara cevap verecektir.

Ama hepsi bu kadar değil. Etkileyici, düşündürücü ve yol gösterici içeriğimizin daha fazlası için tüm ay boyunca uyum sağlayın. Herkesin değerinde para aldığından emin olalım.